Notre Maison
Un lieu pour ceux qui conduisent
Quietis est né d'une conviction simple : les meilleurs dirigeants sont ceux qui prennent le temps de se connaître.
← Retour à l'accueilNotre histoire
Pourquoi Quietis existe
Quietis a vu le jour à Genève en 2019, à l'initiative d'un groupe de praticiens et d'anciens cadres qui avaient chacun traversé des périodes d'intense pression professionnelle. Leur point commun : avoir trouvé, non pas dans des formations techniques, mais dans la qualité de leur attention, les ressources nécessaires pour traverser les moments difficiles avec plus de stabilité.
Le nom Quietis — du latin quies, le repos, la tranquillité — reflète cette conviction que le calme n'est pas une absence de mouvement, mais une forme de solidité qui permet d'agir avec discernement. Ce que nous proposons n'est pas un remède, mais un espace : un endroit régulier où les dirigeants peuvent s'arrêter, regarder et repartir avec plus de clarté.
Depuis nos débuts, nous avons accompagné plusieurs centaines de cadres, directeurs et fondateurs à travers la Suisse romande — dans des secteurs aussi divers que la finance, la santé, le droit, l'industrie et les arts. Ce qui revient le plus souvent dans leurs retours : le fait d'avoir été vus, entendus et respectés dans leur complexité.
Notre mission
Ce qui nous guide
Regard sans jugement
Chaque dirigeant arrive avec son propre contexte. Nous ne cherchons pas à imposer un modèle, mais à offrir un regard accompagnateur, attentif et sans attente particulière.
Équilibre et discernement
Diriger ne se résume pas à décider vite. Nous cultivons la capacité à faire une pause, à peser les choses et à agir depuis un endroit moins réactif.
Engagement sobre
Nous ne promettons rien que vous ne puissiez obtenir par vous-même avec le bon cadre. Notre rôle est de créer ce cadre — pas de vous en rendre dépendant.
Les personnes derrière Quietis
Notre équipe
Marc Corthay
Fondateur & Facilitateur principal
Ancien directeur général dans l'industrie horlogère, Marc accompagne les dirigeants depuis 2014 sur les questions de présence, de prise de décision et de clarté intérieure.
Sophie Leresche
Menteure & Accompagnatrice individuelle
Sophie travaille avec des cadres et des fondateurs sur leurs valeurs, leur style de leadership et les habitudes d'attention qui structurent leur journée sans surcharge.
Antoine Vaucher
Praticien & Animateur de cercles
Antoine anime les Cercles de Sérénité du Matin et conçoit les formats de groupe. Il s'appuie sur des années de pratique personnelle et de facilitation en contexte professionnel.
Comment nous travaillons
Nos standards de conduite
Chaque programme Quietis est conçu selon des principes clairs, que nous appliquons de façon constante.
Confidentialité stricte
Tout ce qui est partagé dans nos espaces reste strictement confidentiel. Nos praticiens s'y engagent formellement avant toute session.
Formation continue des praticiens
Chaque membre de l'équipe Quietis s'engage dans une pratique personnelle régulière et dans une formation continue en facilitation et accompagnement.
Périmètre clairement défini
Quietis offre un accompagnement éducatif et consultatif non réglementé. Nous ne pratiquons ni conseil psychologique, ni prise en charge médicale ou juridique.
Retours et ajustements permanents
À la fin de chaque programme, nous recueillons des retours structurés et ajustons nos formats en conséquence, avec l'accord des participants.
Protection des données (RGPD/LPD)
Nous respectons la Loi fédérale sur la protection des données (LPD) et le RGPD européen. Vos données personnelles ne sont jamais partagées à des tiers sans votre accord.
Bienveillance sans complaisance
Nous créons des espaces chaleureux et sûrs, mais qui n'évitent pas les questions difficiles. La bienveillance ne signifie pas l'absence de franchise.
Expertise & valeurs
Un ancrage dans le réel, au service du leadership
Le développement intérieur pour dirigeants n'est pas une mode récente. Depuis des décennies, des recherches en psychologie organisationnelle et en neurosciences cognitives documentent le lien entre la qualité de l'attention d'un leader et la santé de l'organisation qu'il dirige. Ce que Quietis apporte, c'est un cadre pratique et accessible pour travailler ce lien — sans jargon, sans programme surchargé, sans promesse creuse.
Nos programmes s'adressent à des personnes qui ont déjà beaucoup réfléchi à leur façon de travailler, mais qui cherchent un espace où cette réflexion peut se faire de façon plus posée, en compagnie d'autres dirigeants qui traversent des réalités comparables. La dimension collective est au cœur de notre approche : les prises de conscience les plus durables surviennent souvent dans le dialogue, pas dans la solitude.
À Genève, carrefour économique et diplomatique, les dirigeants opèrent dans des environnements particulièrement exigeants. Les décisions sont nombreuses, les interlocuteurs variés, les pressions multiples. Quietis s'est construit pour répondre à cette réalité spécifique — avec des formats courts, flexibles, qui respectent la densité des agendas professionnels sans pour autant sacrifier la profondeur de l'expérience.
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